慈恩所提供之員工協助方案,以公司發展為核心,推動員工心理生理生活家庭平衡為延伸,希冀公司好,員工好為方案終極目標。

預期效益
員工協助方案主要是協助員工與主管,能降低無形成本風險、增加以人為中心的心理韌性與抗壓復原力,達到生活職場各面向平衡,降低危及風險發生機率。
 
1. 職場工作適應:工作效率、時間管理、專注力、職場人際學等面向,提升職場人際適應。
2. 個人自我壓力調適:透過諮詢會談或客觀生理回饋儀器評估與訓練,協助提升壓力調節能力,進而轉化壓力為助力,包括正向情緒、理性溝通、紓壓技巧、自信提升、挫折忍受力、復原力等各項有助於職場壓力適應之面向。
3. 家庭生活品質提升:包括增進兩性溝通、親子互動、親職教養能力提升,提升員工職場心理情緒穩定度。
4. 支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工,在職場身心調適的相關課程。

提供方案內容
1. 企業課程講座
2. 員工心理諮商,包括個別心理諮商、團體心理諮商與生理回饋之自律神經評估與訓練。
3. 急性壓力心理急救方案

企業課程講座
企業主管領導課程 職場員工心理講座 其他專業訓練
職場常見不法侵害與心理困擾
危機事件處理
向上管理跟向下管理
組織合作協商
主管領導技巧
員工衝突溝通技巧
員工心理風險辨識與輔導
壓力調適講座
人際因應講座
情緒管理講座
跨部門溝通合作
性別平等概念提升
霸凌事件處理
同理心訓練
心理風險辨識
員工兩性關係相處 生活壓力調適 特別族群諮詢 兒童親職工作
戀愛EQ學
辨識危險情人
伴侶溝通術
兩性關係經營術
睡眠困擾
正念減壓
慢性疾病與心理壓力關聯性
自律神經與身心失調之生理回饋訓練
芳香療法舒壓
孕產程心理調適
新手父母角色調適
同志人際壓力
菸酒戒癮諮詢
成人性諮商
親職諮詢/諮商
兒童遊戲治療
拒學/焦慮/人際衝突/緘默/憂鬱/易怒
兒童諮商團體


員工心理諮商
提供因個人情緒、壓力或人際等因素,所引起的職場適應困難之員工,提供個別諮詢服務,方式可有實體諮商、通訊諮商。另外,針對有相同主題興趣者,提供團體諮商活動,像是親職、兩性、睡眠或是婚姻等。
 
生理回饋之自律神經評估與訓練
透過生理回饋儀客觀呈現生理狀態(如:肌肉緊繃度、心跳速率、呼吸型態、…等),評估員工自律神經反應,可了解到長期身心不舒服但卻未達病症之壓力呈現,提升員工壓力反應的覺察,並透過生理回饋儀學習調節自律神經反應、增進壓力管理的能力。
 
急性壓力心理急救方案
心理急救指的是公司員工發生急性壓力事件,包括員工自殺、公安意外等緊急創傷事件,需要緊急心理衛教與支持。心理師可至公司進行人員心理急救服務,評估創傷分級,一級者提供個別諮商服務、二級者提供團體諮商服務,三級者提供衛教文宣宣傳,並提供轉介諮詢。必要時,可與公司內部系統進行系統合作,進行後續觀察與延續心理照護能量。